Las empresas requieren cambios estructurales e inmediatos; las reacciones lentas que impidan la transformación digital o procesos de design thinking conducidos por personas con las competencias y el nivel de inteligencia emocional no acordes a los necesarios y útiles harán que cualquier proceso de búsqueda de innovación se vean frustrados o no produzcan los resultadosSigue leyendo «Innovación: Como romper paradigmas?»
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Workshop – Como generar una cultura de riesgo empresario
El rush de la modernidad ha generado una avalancha en la adquisición de herramientas para medir e incluso intentar gestionar el riesgo. Pero muchas empresas y corporaciones se han dado cuenta que sus proyectos van avanzando a un ritmo inesperadamente lento y con grandes resistencias. Es por tal motivo que generar una cultura organizacional deSigue leyendo «Workshop – Como generar una cultura de riesgo empresario»
Humanizing Banking 