DESCUBRE LA CAPACIDAD QUE TIENES PARA GENERAR PRODUCTIVIDAD Y CONSEGUIR UN DESEMPEÑO SUPERIOR

 

 

 

 

Descubre el talento que necesita tu organización de acuerdo a un proceso de benchmarking patentado, evitando así contrataciones pobres y la pérdida de recursos.

Compromete a tu fuerza de trabajo por medio de la creación de estrategias de comunicación efectivas. Así podrás desarrollar el liderazgo de tu equipo y alcanzar los objetivos de desempeño que te propongas.

Desarrolla líderes emergentes y prepara tu organización para el siguiente nivel de crecimiento por medio de la aplicación de soluciones probadas para enfrentar retos y desafíos en el trabajo.

Actúa más allá de lo convencional. Fomenta la comprensión y el compromiso tanto a nivel individual como a nivel organizacional mediante establecimiento de una mentalidad que esté anclada en la responsabilidad.

CONFÍA EN NOSOTROS PUES TENEMOS LAS MEJORES SOLUCIONES SOBRE CÓMO ADMINISTRAR TU TALENTO

Al crear oportunidades como nunca las hubieras podido imaginar, TTI Success Insights impacta de manera positiva en las personas, las organizaciones y la productividad en el mundo por medio de herramientas
de evaluación validadas y que se encuentran libres de impacto adverso. Nuestros clientes y socios han creado entornos de trabajo que resultan en un desempeño superior en todos los niveles de la organización.

 

 

CONOCE LAS DIMENSIONES DE UN DESEMPEÑO SUPERIOR

Utilizamos TTI, con estas herramientas evaluamos las cinco dimensiones que se deben considerar para medir el desempeño integral de una persona:

DIMENSIONES 

En TTI Success Insights creemos que existen cinco dimensiones para un desempeño superior y que pueden medirse por nuestras herramientas sustentadas en nuestras investigaciones.

Comportamiento/DISC
Se miden de acuerdo a cuatro factores diferentes (DISC: dominación, influencia, estabilidad y cumplimiento). Los comportamientos revelan cómo actúa una persona, incluyendo lo que él o ella aporta a su equipo, su ambiente de trabajo ideal, así como sus posibles limitaciones.

Motivadores
Se miden en seis áreas clave (teórica, utilitaria, estética, social, individualista y tradicional), los motivadores son las ventanas a través de las que una persona ve el mundo, impulsando así sus comportamientos. Los Motivadores revelan por qué una persona actúa de determinada manera – lo que le motiva para desempeñarse en su trabajo.

Capacidad de Visión Integral
Se mide en tres dimensiones de pensamiento, Intrínseco, Extrínseco y Sistémico desde el punto de vista del mundo que lo rodea y del de sí mismo, la Capacidad de Visión Integral definirá cómo piensa una persona y cómo toma decisiones. Hará más claras las habilidades o capacidades naturales.

Competencias
Se miden de 23 a 25 habilidades personales directamente relacionadas con el entorno laboral. Las competencias se definen entre niveles: bien desarrolladas, desarrolladas y con necesidad de desarrollo. Cuando se analizan las competencias dentro de un proceso de benchmarking, las competencias aseguran que las habilidades de cada persona se adapten a los requisitos de la posición.

CE/Inteligencia Emocional
Se miden cinco áreas divididas en Inteligencia interpersonal e Inteligencia Intrapersonal. La Inteligencia Emocional es la habilidad para sentir, comprender y encauzar de manera efectiva el poder de nuestras emociones y su capacidad para facilitar niveles superiores de desempeño y productividad.

 

NOS DEDICAMOS A MEJORAR A LAS ORGANIZACIONES EN TODO EL MUNDO

Contamos con un equipo de expertos todos seniors de alto nivel y  dedicación en el proceso de potenciar capacidades. Nuestra capacidad y  experiencia, sumadas a  las soluciones de administración de talento basadas en evaluaciones se extiende a toda la empresa.

Nuestras evaluaciones se utilizan en más de 90 países y se encuentran disponibles en más de 40 idiomas. TTI Success Insights es la empresa de distribución global de Target Training International, Ltd., la organización que se encuentra a cargo del desarrollo que hay detrás del poder de nuestras soluciones.