Aprovechando el viaja por Colombia en el marco de una invitación de la asociación bancaria del país, y conversando intensamente con colegas sobre como nos encontramos en un increíble entorno macro sin precedentes, me atrevo a reflexionar en algunos temas. El software representa la próxima oportunidad de evolución, incluso para algunos jugadores de servicios financieros,Sigue leyendo «Éxito o fracaso, la evolución de las fintechs»
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Como crear una cultura de Transformación Digital
Cuando trabajo con clientes y analizo los problemas que ellos creen que enfrentarán sus transformaciones digitales, las listas suelen ser las mismas. Las empresas están preocupadas por la gestión del cambio de los sistemas heredados, los datos en silos y la aceptación del consejo de administración y del C-suite. Están preocupados por el tiempo paraSigue leyendo «Como crear una cultura de Transformación Digital»
Pasos que no deben faltar para la transformación digital
Aquí hay seis pasos para la transformación digital que puedes realizar para progresar desde el desarrollo de una estrategia innovadora, a un marco arquitectónico e incluso hasta la ejecución práctica. En términos de iniciativas de transformación digital, ahora se habla mucho en términos de estrategia y menos énfasis en la ejecución práctica. Todos quieren asesorarSigue leyendo «Pasos que no deben faltar para la transformación digital»
Como generar una cultura de riesgo empresario integrando los procesos de innovación
En los tiempos que corren el management se encuentra en la disyuntiva de innovar para alcanzar sus metas financieras y encontrar ese valor diferencial ante el mercado.
En este workshop veremos el “como” realizar un mapa de modos de gestión y liderazgo de un equipo y a nivel Inteligencia Emocional, veremos el nivel de desarrollo de las personas entendiendo su coeficiente de inteligencia personal INTRA E INTER PERSONAL.
Esto es sumamente importante a la hora de interpretar y poder definir los equipos balanceados de trabajo. Logrando equipos altamente innovadores con un alto concepto de Risk Management. Potenciando la cultura organizacional de riesgo.
¿Cómo puedo saber cuando mi organización está lista para una Transformación Digital?
La transformación digital tiene el potencial de transformar su negocio; reduciendo los tiempos de ciclo, mejorando el servicio al cliente y agregando valor a sus productos. Sin embargo, al igual que con cualquier inversión, hay un costo: dejar de lado la inversión financiera (que a menudo es considerablemente menor de lo que usted piensa), cambiarSigue leyendo «¿Cómo puedo saber cuando mi organización está lista para una Transformación Digital?»
Banca & Omnicanalidad: Una deuda de la Transformación Digital
Como comenzar un proceso real de Transformación Digital en el sistema financiero? Hoy la omnicanalidad aun es una gran deuda.
El imperativo de la transformación digital
Estamos en medio de una fase sin precedentes de transformación digital. Los hospitales están extendiendo la atención más allá del hospital; Los actores no bancarios impulsan la innovación en el espacio de pagos; Las compañías de medios están distribuyendo el contenido a través de múltiples canales y socios. Estos cambios están revolucionando irreversiblemente los límitesSigue leyendo «El imperativo de la transformación digital»
API – Por que fallan los enfoques tradicionales
¿Por qué fallan los enfoques de conectividad existentes?
Las tecnologías subyacentes a la transformación digital han permitido a las empresas comprometerse con sus grupos de interés en formas nuevas e innovadoras.
Cultura de microservicios – pilares fundamentales
Cómo enfocarse en la comunicación, los equipos y la innovación puede ayudarle a transformar su empresa y lograr una estrategia exitosa de API.
Las 10 principales tendencias para la transformación digital en 2017/2018
La transformación digital cambia cada aspecto de un negocio, creo que el éxito de la transformación digital requerirá una cuidadosa colaboración, una planificación estratégica y la inclusión de todos los departamentos. Durante los últimos años, hemos visto cambios en la forma en que los roles de liderazgo tradicionales operan, a medida que los silos seSigue leyendo «Las 10 principales tendencias para la transformación digital en 2017/2018»
Innovación: Como romper paradigmas?
Las empresas requieren cambios estructurales e inmediatos; las reacciones lentas que impidan la transformación digital o procesos de design thinking conducidos por personas con las competencias y el nivel de inteligencia emocional no acordes a los necesarios y útiles harán que cualquier proceso de búsqueda de innovación se vean frustrados o no produzcan los resultadosSigue leyendo «Innovación: Como romper paradigmas?»
Humanizing Banking 